Codice di condotta, Whistleblowing e Certificazioni
In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, Infront Italy S.p.A. (di seguito anche "Società") ha aggiornato il proprio Modello Organizzativo.
Tale documento specifica, riassumendoli, i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi che entrano in contatto con essa devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. n. 231/2001, i quali, qualora posti in essere nell’interesse o a vantaggio della Società, possono determinare l’insorgere di responsabilità in capo a quest’ultima, con conseguente sua esposizione ad un forte rischio sanzionatorio.
Ogni eventuale segnalazione, relativa a condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o a violazioni del Modello, può essere inoltrata a Infront Italy S.p.A., a mezzo e-mail: odv.italy@infrontsports.com
MODELLO 231
CODICE DI CONDOTTA
CERTIFICATO ISO 20121
L'ottenimento della certificazione ISO20121 prevede il costante miglioramento, alla riduzione degli impatti sociali, ambientali ed economici e l'attivazione di procedure operative volte a verificare il raggiungimento degli obiettivi e il coinvolgimento degli stakeholders
CERTIFICATO ISO 37001
Anti-bribery management system
CERTIFICATO ISO 37301
Compliance management system. Il Sistema certificato copre le seguenti aree di rischio: Anti-bribery/Anti-corruption, Anti-trust and International Sanctions.
POLITICA DELLA QUALITÀ E CERTIFICATO ISO 9001:2015
SPEAK UP! POLICY e SPEAK UP LINE
Chiunque osservasse una condotta che possa destare preoccupazione o che possa violare il Codice di Condotta di Infront e/o le sue politiche ha la possibilità di segnalare tali comportamenti scorretti.